晶晶
2016-12-09 11:12:44干部说
李渊省人大财经委副主任委员
携手并肩共谱新篇
我的感受就6句话：战略举措，正逢其时。组织得力，旗开得胜。真帮实扶，促进发展。关爱一线，深得民心。历练干部，提升素质。心系企业，服务不止。
省委、省政府高瞻远瞩、统揽全局，站在全面推进全省经济发展的高度，牵住牛鼻子、下好先手棋，开展全省万名干部入企服务工作，非常重要及时，非常必要迫切。经过广大入企干部和社会各界的共同努力，形成了主动服务企业的鲜明导向和各方共促发展的社会氛围，优化了发展环境，提振了干部群众的信心，推动了经济回暖向好。
我们吕梁六组本着动真情、出实招、解难题的原则，扎扎实实帮扶吕临能化公司，千方百计帮助企业克服困难、解决问题。两个月里，我组积极推进了企业煤矿项目核准手续、铁路专用线征地拆迁、水资源论证批复、申请联合试运转、矿井开工报告延期、矿井环保备案、矿井专项验收、项目选址专家评审、土地复垦方案审批、原煤内调道路不畅等15个问题的妥善解决。省、市、县三级政府的相关部门都积极配合入企服务工作，对小组反映和提交的问题认真研究、及时答复、协助办理，尽最大努力帮助企业解决问题。
省委、省政府开展万名干部入企服务工作，出发点和目的其实就是两个，一是帮扶企业，二是锻炼干部。通过入企服务的实践，这两个目标基本得到实现。入企干部全面掌握了国家和省里各项经济政策、惠企政策，深入了解了企业实际发展情况和困难，大大提高了调查研究、组织协调、解决问题的能力。德才兼备、踏实干事、勇于担当、独当一面的干部在工作中进一步受到了考验，脱颖而出。入企服务工作历练了干部，转变了作风，涵养了崭新的精气神，聚集了正能量。
现在，我们虽然人离开了企业，但会心系企业、情系企业，牵挂企业的发展和工人的冷暖，也将进一步掌握服务企业的本领，为企业发展和全省振兴崛起继续努力，做出应有的贡献。
李景春省国税局进出口税收管理处
转变作风破解难题
两个月来，省驻阳泉市入企服务领导组坚持问题导向，帮助破解企业难题，取得了累累硕果。
经过两个月的入企服务工作，我们感到这是一次全省性干部的社会实践，对干部有触动，对企业有好处。这次活动，是一次干部扑下身子下企业，同企业一起研究问题，理清思路，寻找方法，破解难题的过程;是一次干部转变观念、转变作风的有益尝试;是一次贯彻两学一做关键在做的生动实践课;是一次在解决问题中锻炼干部，在破解难题中增长才干的练兵选将的考场。
这次入企服务，打通了部门权力壁垒，疏通了省、市、县三级协调配合。对政府来说这是一次很好的发现问题解决问题的听诊治疗过程。入企服务让我们深刻感受到，企业在市场经济浪潮中经营的艰辛，体会到国务院简政放权政策的及时有效。通过这次入企服务活动，经过省市县三级政府和有关部门的大力配合，解决问题之多，办结率之高都是我省绝无仅有的。这次入企服务，对企业来说，是一次难得的向外学和向内看的机遇。向外学，干部入企服务，带来了作风和思路，在共同解决问题的过程中相互学习、相互启发，发挥各自优势，促进问题的解决，实现部分目标的落地。向内看，通过这次活动，促使企业只有强化市场主体意识，不断深化改革，切实加强经营管理，抓住市场倒逼的历史机遇，才能推动企业创新驱动、转型升级，真正成为市场的主体。
史新珍省科技厅技术市场管理办公室
不走过场不留遗憾
这次入企服务我在长治中国人民解放军4328工厂第26小组。通过两个月的工作，真正体会到这一重大思路和重要举措的必要性和及时性，既做到了实实在在为企业排忧解难，促进经济企稳向好发展，也充分体现了转变政府职能、改进干部工作作风的目的。
在入企服务期间我们的做法是：严格按照省入企服务领导组规定的工作职责、任务、制度、纪律、时间节点创造性地开展工作。入企之初，我们小组首先制订了责任到位、协调到位、落实到位的工作计划，明确了入企服务不走过场、不留遗憾的工作目标。入企后，我们与企业领导、中层干部、职工进行了座谈，宣传政策、了解诉求、发现问题、实地核实，充分掌握第一手的信息和材料，把影响和制约企业发展的问题找准、理细;进入解决问题阶段，我们咬定目标问题不放松，一而再、再而三，不厌其烦与相关部门进行沟通协商，出谋划策，形成合力直至问题得以彻底解决。
我觉得，这次入企服务顶层设计完善、任务明确、组织有序、职责清晰。入企干部要扑下身子，放低身段，沉得下来，才能取得各方的支持。设身处地、真心服务，把自己作为企业的一员，才能得到企业的信任。
康义仁省公路局朔州分局
锤炼自身激发动力
按照省委一个指引、两手硬的决策部署和全省万名干部入企服务工作安排，我很荣幸加入了省入企服务小组，并成为组长带领成员进入山西平朔煤矸石发电有限责任公司。此次入企服务工作为期两个月，在这两个月中，我本着有困难解决困难、无困难送温暖的理念，主动联系企业，积极走访企业，带领成员不辞劳苦，深入开展调查研究，尽心尽力为企业排忧解难。在入企服务过程中，平朔矸石电厂总经理李永茂向我反映了公司目前基本运行情况和存在的问题困难。经过我们认真分析研究，梳理出制约企业发展的两大瓶颈，主要体现在政策层面，一是资源综合利用政策难以落实，二是高新技术企业没有电量扶持政策。了解企业困难后，我及时将存在的问题反馈到省驻市工作小组。最终，在与多个部门的共同协调努力下，解决了企业发展难题。
细微点滴，融入真情。回顾入企服务工作，我感慨良深，此次全省万名干部入企服务工作是加强我们干部作风建设的重要举措。它既是自身锻炼的难得良机，也是为企业服务的有效途径。通过对企业职工工作和生活的切身体验，让我们了解企业职工的工作环境、劳动强度、工作效率以及社会贡献，从而寻找自身差距，珍惜工作岗位，激发工作动力。在今后的工作中，我们应该把学到的工作精神和工作理念运用到自己的本职工作中去，积极转变自身形象，优化工作作风，为塑造山西美好形象、实现山西振兴崛起做出自己应有的贡献。
