伊文
2016-10-23 13:10:31导语：2017届应届生择业观有变，95后更喜欢新一线城市。他们的择业观表现出了成熟，房价、物价都成为他们择业考虑的因素。
2017届的求职季已经开启，95后开始在就业市场上崭露头角。相比较前辈们，95后展现出怎样的就业选择？
日前，一份关于应届生就业竞争力的报告显示了一系列择业观念新转变、新趋势。
北上广还是新一线？
互联网招聘平台最新发布的《2016年应届生就业竞争力报告》（以下简称报告）显示，2016年，有36％的应届生希望到北上广深工作，而在三年前，该比例是51％。相应地，有44％的应届生希望选择二线城市工作，比去年增加了8个百分点。以杭州、苏州为代表的新一线城市，对人才的吸引力正迅速攀升。
中国人民大学哲学系研究生许舜达表示，目前手中北京的offer可能需要他放弃一些兴趣爱好和远景规划，屈就一些现实。比如户籍、是否有较廉价的住宿等，可能要首先被考虑。因此，他表示会考虑到杭州、南京等城市寻找工作机会。
2016年南下南京大学中文系攻读博士学位的王璇，已打算之后落户南方的新一线城市。相比于北上广的压力，这里的幸福感和获得感可能更多。
据悉，该份报告包含了137645个样本。有专家表示，95后的现实感很强烈，他们的择业观表现出了成熟，房价、物价都成为他们择业考虑的因素。
更爱独角兽企业
报告中发布的2016互联网公司应届生吸引力50强榜单中，除了难以撼动的阿里、腾讯、百度，前十名中还包括了蚂蚁金服、滴滴出行等五家行业独角兽类型的企业。新兴独角兽公司在今年的就业市场中异军突起。
同时，从趋势上看，独角兽已经开始具备了竞争的底气。2016年，成功进入吸引力榜前十名的五个独角兽公司，其共性是技术和数据驱动。有趣的是，这五家公司各自抢占了细分领域中最热门技术岗位的应届生吸引力前列。
一些有竞争力的互联网公司在薪酬上也很有竞争力，他们可能不那么大，但在自己的领域还是很有前景的。曾经在某大互联网公司实习过的应届生成晓卓说。
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